IT Prekvalifikacije u Srbiji: Iskustva Polaznika i Saveti za Uspeh

Državne IT prekvalifikacije postale su jedna od najtraženijih šansi za profesionalnu reorijentaciju u Srbiji. Sa velikim interesovanjem i konkurencijom, mnogi kandidati imaju brojna pitanja o procesu selekcije, strukturi kurseva i realnim šansama za zaposlenje nakon završetka obuke.

Kako funkcioniše proces selekcije?

Selekcija za IT prekvalifikacije sastoji se iz dva kruga testiranja:

• Prvi krug - Online test koji se sastoji iz psihometrijskih testova, testa engleskog jezika i logičkog razmišljanja
• Drugi krug - Test IT znanja i intervju sa organizatorima

Konačni rezultat formira se kao prosečna vrednost postignuća u oba kruga. Važno je napomenuti da rezultati nisu apsolutni već se rangiranje vrši u odnosu na ostale kandidate u istoj grupi.

Šta utiče na šanse za upis?

Prema iskustvima polaznika, na konačni uspeh utiču sledeći faktori:

• Rezultati u oba kruga testiranja (ne može se nadoknaditi loš rezultat u jednom krugu izuzetno dobrim u drugom)
• Broj prijavljenih kandidata po gradu i programu (konkurencija je znatno veća za Javu u Beogradu nego za .NET u manjim gradovima)
• Pravovremeno prijavljivanje na Nacionalnu službu za zapošljavanje (neki kandidati su izgubili pravo zbog propusta u evidenciji)

Struktura i trajanje kurseva

Standardni IT kursevi u okviru prekvalifikacija traju 6 meseci i sastoje se od:

• 400 časova teorije i praktičnog rada
• 20 radnih dana prakse u IT kompanijama
• Završnog projekta i testiranja

Najpopularniji programi obuke uključuju Java, PHP, .NET, JavaScript i Web aplikacije. Nastava se odvija u grupama od 25-30 polaznika, najčešće u poslovnim terminima (popodne) ili subotom.

Realna iskustva polaznika

Prema iskustvima onih koji su prošli kroz program:

• "Završio sam kurs bez ikakvog predznanja, bio među najboljima u grupi i zaposlio se u dobroj firmi pre završetka prakse"
• "Iz moje grupe je oko 20% ljudi našlo posao u roku od 2 meseca nakon kursa"
• "Najbitnije je koliko radiš samostalno pored obuke - kurs je samo početak"

Procenat zaposlenih varira u zavisnosti od programa - za Javu i .NET iznosi 30-40%, dok je za manje tražene jezike nešto niži.

Šta čini uspešnog kandidata?

Analizirajući iskustva polaznika, najuspešniji kandidati:

1. Posvećuju dodatno vreme učenju van nastave
2. Aktivno saradjuju sa kolegama i predavačima
3. Rade na ličnim projektima paralelno sa kursom
4. Koriste sve raspoložive konsultacije i materijale
5. Vežbaju rešavanje praktičnih problema i testova

Česte zablude i saveti

Mnogi kandidati dolaze sa nerealnim očekivanjima:

• Nije dovoljno samo pohađati kurs - potrebno je 2-3 puta više vremena uložiti u samostalni rad
• Diploma nije garancija zaposlenja - kompanije testiraju praktične veštine
• Engleski je ključan - većina materijala i resursa je na engleskom jeziku

Šta očekivati nakon kursa?

Nakon uspešno završene obuke, polaznici mogu očekivati:

• Mogućnost prakse u IT kompanijama
• Preporuke organizatora kvalitetnim kandidatima
• Pristup zajednici bivših polaznika za razmenu iskustava
• Sertifikat o završenoj obuki koji povećava šanse za intervju

Početne plate junior programera nakon ovih kurseva kreću se od 400 do 600 evra, u zavisnosti od tehnologije i kompanije.

Zaključak

IT prekvalifikacije predstavljaju izuzetnu priliku za profesionalnu promenu, ali zahtevaju ozbiljan angažman i realan pristup. Uspeh ne zavisi samo od organizatora obuke već pre svega od ličnog truda i posvećenosti svakog polaznika. Oni koji daju maksimum imaju stvarne šanse da u relativno kratkom roku ostvare željenu karijernu promenu u IT sektoru.

Ključni savet za sve buduće polaznike - počnite sa pripremama što pre, koristite besplatne online resurse da steknete osnovno znanje pre početka kursa, i budite spremni da se potpuno posvetite učenju tokom narednih 6-12 meseci.